Kısa cevap: İyi bir mülakat hazırlık kontrol listesi beş şeyi kapsar. Şirket ve rol hakkında bildiklerin, anlatacağın hikâyeler, soracağın sorular, pratik lojistik ve takip. Beşini de baştan sona uygula, telaşla değil sakince girersin. Aşağıda her görüşmede kullanabileceğin, kopyalanabilir bir sürüm var.
Çoğu insan, ilan metnini birkaç kez okuyup en iyisini umarak hazırlanır. Sonra önceden görebileceği bir soru gelir ve her şey sallanır. Bir kontrol listesi bunu çözer. Akıllıca olduğu için değil, baskı altında apaçık şeyleri unutmanı engellediği için.
Görüşmecilerin İlk Fark Ettiği Şey
Akıllı cevaplardan önce görüşmeciler birkaç temel sinyali alır. Aşağıdaki tablo, açıkça hazırlanmış birini doğaçlama yapan birinden ayıran şeyi gösteriyor.
| Neyi fark ederler | Hazırlıksız görünür | Hazır görünür |
|---|---|---|
| Şirket bilgisi | Genel övgü, ayrıntı yok | Bir iki gerçek, güncel ayrıntı |
| Hikâyelerin | Anında uydurulmuş | Önceden hazır, biçimlenmiş birkaç örnek |
| Sorduğun sorular | "Sanırım her şeyi anlattınız" | Rol üzerine düşündüğünü gösteren iki üç soru |
| Lojistik | Geç, telaşlı, yanlış link | Zamanında, hazır, sakin |
Bunların hiçbiri etkileyici olmakla ilgili değil. Adaylara sessizce teklifi kaybettiren küçük atlamaları ortadan kaldırmakla ilgili.
Kontrol Listesi (Ücretsiz Şablon)
Saklayabileceğin kısım burası. Kopyala, her görüşme için doldur ve ilerledikçe işaretle.
Bir hafta önce
- İlan metnini iki kez oku ve olmazsa olmaz becerilerin altını çiz
- Şirketi araştır: ne yapıyorlar, müşterileri kim, son bir haber
- Görüşeceğin kişilere bak: rolleri, geçmişleri, ortak bir nokta
- Bu işi neden gerçekten istediğini tek dürüst cümleyle yaz
Hikâyelerin
- Altı ya da yedi gerçek örnek seç: bir başarı, bir başarısızlık, bir çatışma, liderlik ettiğin bir an, çözdüğün bir sorun
- Her birini dört adıma indir: durum, senin payın, ne yaptığın, neyin değiştiği
- Her hikâyeyi sözlü olarak yaklaşık doksan saniyeye kısalt
- En az sorulmasını istediğin üçünü çalış
Onlara soracakların
- Rol ve ekip hakkında üç soru
- İlk altı ayda başarının nasıl ölçüldüğüne dair bir soru
- Gerçekten merak ettiğin dürüst bir soru
Lojistik
- Saati, saat dilimini ve formatı doğrula (yüz yüze, telefon ya da video)
- Video ise: linki, kamerayı, mikrofonu ve ışığı bir gün önce test et
- On dakika erken gelmeyi ya da bağlanmayı planla
- Özgeçmişini, ilan metnini ve bir not defterini elinin altında tut
Sonra
- Bir gün içinde kısa bir teşekkür notu gönder
- Ne sorduklarını ve keşke ne deseydim dediğini yaz
- Bir dahaki sefere neyi farklı hazırlayacağını not et
Liste Neden Doğaçlamadan İyidir
Buna ihtiyacın yokmuş gibi hissedebilirsin. Sonuçta kendi deneyimini biliyorsun. Ama hazırlık aslında bilgiyle değil, erişimle ilgili. Baskı altında, normalde uzanacağın o apaçık örnek kaybolur ve sessizliği daha zayıf bir örnekle doldurursun.
Bir kontrol listesi iki şey yapar. Önemli hiçbir şeyin kaçmamasını sağlar ve o gün dikkatini serbest bırakır, böylece telaşlanmak yerine gerçekten dinleyip cevap verebilirsin. Görüşmede doğal olarak sakin görünen insanlar neredeyse her zaman senin görmediğin bir şekilde hazırlanmıştır. Daha zorlu bir prova istiyorsan, koçluk yaptığım birkaç kişi önce TalentVP üzerinde bir mock mülakat yapıyor; böylece gerçek görüşme, cevaplarını ilk kez yüksek sesle söyledikleri an olmuyor.
Abartmadan Nasıl Kullanılır
Hazırlık, bırakırsan gerginliğe dönüşebilir. Basit tut.
Bir. Üç ya da dört gün önce başla, gece öncesi değil. Her gün biraz, tek bir uzun paniği geçer.
İki. Cevaplarını bir kez yaz, sonra yüksek sesle çalış. Okumak prova değildir.
Üç. Hikâyelerini esnek tut. Bir senaryoyu ezberlemiyorsun, biçimi öğreniyorsun.
Dört. Gece öncesi dur. Başka bir şey yap. Dinlenmiş, sakin bir sen, tıka basa dolu bir senden çok daha iyi görüşme yapar.
İnsanların Hep Sorduğu Birkaç Soru
Ne kadar önceden hazırlanmalıyım?
Çoğu görüşme için üç ya da dört gün yeter. Araştırmak, hikâyelerini biçimlendirmek ve yüksek sesle çalışmak için yeterli zaman; ama her şeyi fazla düşünecek kadar çok da değil.
Yeterince hikâye aklıma gelmezse?
Sandığından fazlasına sahipsin. İş unvanlarının ötesine, gerçek anlara bak: kurtardığın bir teslim tarihi, çözdüğün bir anlaşmazlık, yanıldığın ve düzelttiğin bir durum. Küçük, gerçek örnekler büyük, belirsiz olanları geçer.
Gerçekten teşekkür notu göndermeli miyim?
Evet, kısa bir tane. Yağcılıkla ilgili değil. Düşünceli görünmek ve orada olduğunu hatırlatmak için son, kolay bir fırsat. İki üç dürüst cümle yeter.
Not getirmek kötü mü?
Hayır. Soruların ve birkaç anahtar kelimenin olduğu küçük bir not defteri hazırlıklı gösterir, zayıf değil. Sadece bir senaryodan okuma.
Kısacası
Mülakat bir hafıza testi değil, bir hazırlık testidir. Yukarıdaki kontrol listesi, belirsiz bir "hazırlanmalıyım"ı işaretleyebileceğin somut şeylere dönüştürür. Onu baştan sona uygula, iyi bir gece uykusu çek ve telaşlanan değil, hazır olan sen olarak içeri gir.
Her soruyu kontrol edemezsin. Oturmadan önce temel şeylerin halledilip halledilmediğini kontrol edebilirsin ve tek başına bu, her şeyin nasıl hissettirdiğini değiştirir.
Okumaya Devam Et
Daha fazlasını ister misin? Şunlar yardımcı olur.
Mülakatları Neden Kaybediyorsun (ve Nasıl Düzeltirsin)
Davranışsal Soruları STAR Yöntemiyle Cevaplama
Görüşmenin Sonunda Sorabileceğin Akıllı Sorular
Mock Mülakat Pratiği: baskı neden fark yaratır
Gerçekten İşe Yarayan Bir Teşekkür Notu Nasıl Yazılır
