Ücretsiz ATS CV Kontrolü: CV'niz ATS Uyumlu mu?
TalentVP ATS kontrolü, bir işe alım yazılımının (ATS) CV'nizi okuyup okuyamadığını gösterir. İngilizce, Almanca ve Türkçe CV'leri okur. Puan bir yapay zekâ modelinin görüşüne göre değil, sabit kurallara göre hesaplanır ve sunucularımız AB'dedir. CV'nizi PDF, Word dosyası veya görsel olarak yükleyin; üyelik gerekmez. Okunabilirlik, içerik, bölümler ve ATS uyumu için bir puan alırsınız; bir iş ilanı eklerseniz CV'nizin ilandaki anahtar kelimeleri ne kadar karşıladığını da görürsünüz. Ücretli plan olmadan puanlarınızı, ilk düzeltme önerisini eksiksiz ve sonraki önerilerin başlıklarını görürsünüz; raporun tamamı için ücretli plan gerekir.
ATS puanı
Ayrıştırma + içerik + yapı
Anahtar kelime eksikleri
başvurduğunuz iş ilanına göre
Öncelikli düzeltmeler
Puan etkisine göre sıralanmış
CV'nizi buraya bırakın veya göz atmak için tıklayın
PDF, DOCX, PNG, JPG — max 2 MB
ATS nedir ve kimler kullanır?
ATS (Applicant Tracking System), yani aday takip/işe alım yönetim yazılımı, gelen başvuruları otomatik olarak okuyan, veri alanlarına ayıran ve aranabilir hâle getiren bir sistemdir. Bir işe alımcı CV'nizi görmeden önce belge çoğu zaman önce makine tarafından işlenir. Sistem belgeyi düzgün okuyamazsa deneyiminiz veya yetkinlikleriniz yanlış alana düşer ya da veri tabanına hiç girmez.
Almanya'da ve tüm DACH bölgesinde birçok işveren, özellikle büyük şirketler, bu sistemleri kullanır (örneğin Personio, SAP SuccessFactors veya Workday). Bu yüzden CV'nizin yazılım tarafından doğru okunması önemlidir.
TalentVP ATS Kontrolü neleri test eder?
Kontrolümüz CV'nizi gerçek işe alım yazılımlarının takıldığı noktalarda değerlendirir:
Dosya & Okunabilirlik
ATS'nin metni gerçekten okuyabilmesi: dosya biçimi, metin katmanı ve ATS'yi bozan tablo, sütun veya metin kutusu olmaması.
İletişim Bilgileri
Ad, e-posta, telefon, konum ve bağlantıların görsel ya da üstbilgi değil, makinece okunabilir alanlar olarak tanınması.
Yapı & Bölümler
ATS'nin doğru alanlara eşlediği standart başlıklar (İş Deneyimi, Eğitim, Yetkinlikler).
Anahtar Kelimeler & Yetkinlikler
İş ilanıyla karşılaştırma: istenen yetkinlik ve anahtar kelimelerden hangilerinin CV'de olduğu, hangilerinin eksik olduğu.
Biçimlendirme
Tutarlı tarih gösterimi ve düzenli madde işaretleri.
Dil & İçerik
Klişe yerine ölçülebilir başarılar ve gereksiz tekrarların olmaması: ATS'den sonra işe alımcının okuduğu kısım.
Sık yapılan 5 ATS hatası
- Grafik araçlarından çıkan iki sütunlu, tasarım ağırlıklı şablonlar, ATS sütunları çoğu zaman yanlış sırada okur veya hiç okuyamaz.
- İletişim bilgilerini üstbilgi/altbilgiye koymak: birçok sistem bu alanı tamamen görmezden gelir.
- Yaratıcı bölüm başlıkları (“Yolculuğum” yerine “İş Deneyimi”) doğru eşlemeyi engeller.
- CV'yi görsel veya taranmış PDF olarak dışa aktarmak, metin katmanı olmadan ATS tek bir anahtar kelime bile bulamaz.
- İş ilanındaki anahtar kelimeleri hiç kullanmamak, CV düşük uyum olarak değerlendirilir.
ATS'ye uygun bir CV'yi doğrudan araçlarımızla oluşturun: CV şablonları · TalentVP CV Builder
ATS kontrolü hakkında sık sorulan sorular
ATS uyumlu CV nedir?▼
ATS uyumlu bir CV, bir işe alım yazılımının hatasız biçimde metne dönüştürüp doğru alanlara yerleştirebileceği şekilde hazırlanmış CV'dir. Bu; tek sütunlu düzen, standart başlıklar, görsel yerine gerçek metin katmanı ve iş ilanındaki uygun anahtar kelimeler anlamına gelir.
Kontrol gerçekten ücretsiz mi?▼
Evet. TalentVP ATS Kontrolü ücretsizdir ve üyelik gerektirmez. CV'nizi yükler, anında somut iyileştirmeler içeren bir puan alır ve düzenleme yaptıkça tekrar tekrar kontrol edebilirsiniz.
Almanya başvuruları için de geçerli mi?▼
Evet. Kontrol, Almanya, Avusturya ve İsviçre'deki (DACH) başvurular için ATS uyumunu değerlendirir. Almanya'ya özgü tabellarischer Lebenslauf (tablo biçimli özgeçmiş) düzeni ve fotoğraf gibi ögeler de ATS açısından güvenli biçimde ele alınır.
Hangi dosya formatı en iyisi?▼
Görselden oluşmayan, metin katmanı seçilebilen bir PDF genellikle en güvenli seçenektir. .docx de güvenilir şekilde çalışır. Taranmış belgelerden, salt görsel dosyalardan ve aşırı grafik ağırlıklı şablonlardan kaçının.