Aktualisiert: Januar 2026Von Recruitern geprüftATS-getestet

C#/.NET Entwickler Lebenslauf-Beispiel für den deutschen Arbeitsmarkt

Kurz beantwortet: Ein C#/.NET-Entwickler-Lebenslauf in Deutschland: 1 bis 2 Seiten, tabellarisch, mit Projekten statt Aufgabenlisten. Er nennt Anwendungen, die Rolle und den Stack aus C#, ASP.NET Core und Entity Framework, verlinkt GitHub und zeigt Datenbank und Azure. Dazu Sprachniveaus nach GER.

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Beispiel-Lebenslauf für C#/.NET Entwickler

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Markus Weber

C#/.NET Entwickler | ASP.NET Core und Azure

markus.weber@email.de · München

Kurzprofil

C#/.NET Entwickler mit 5 Jahren Erfahrung in der Backend-Entwicklung. Baute Web-APIs mit ASP.NET Core und Entity Framework, arbeitete mit SQL Server und deployte in Azure. Sicher in Clean Code und Unit-Tests. Ziel: Senior Backend Developer im .NET-Umfeld.

Berufserfahrung

C#/.NET Entwickler, Softwarehaus, München

05/2020 bis heute

Entwickelte Web-APIs und Services mit ASP.NET Core und Entity Framework Core.
Modellierte und optimierte Datenbanken in SQL Server und deployte in Azure App Service.
Führte Unit-Tests mit xUnit ein und band sie in die CI/CD-Pipeline ein.

Junior .NET Entwickler, IT-Dienstleister, Ingolstadt

08/2017 bis 04/2020

Entwickelte Features in bestehenden .NET-Anwendungen und behob Fehler im Bestand.
Arbeitete im Scrum-Team mit Code Reviews und Pull Requests.

Ausbildung

B.Sc. Informatik, Hochschule München

07/2017

Tech-Stack

Sprache und Framework:C#.NETASP.NET CoreEntity Framework

Daten und Cloud:SQL ServerAzureREST-APIsRedis

Weiteres:Unit-Tests (xUnit)CI/CDGitClean Code

Zertifikate

Microsoft Certified: Azure Developer Associate, Microsoft (2021)

Sprachen

Deutsch Muttersprache · Englisch B2

Lebenslauf-Aufbau Schritt für Schritt

1Kurzprofil in 3 Zeilen: Jahre mit C# und .NET, Schwerpunkt und wichtigster Stack.

2Projekte mit Rolle zeigen: Anwendung, Stack, Verantwortung, Ergebnis, mit Link zu GitHub.

3Schwerpunkt klar machen: Backend-Services mit .NET oder Fullstack mit Blazor oder Angular.

4Stack nennen: C#, ASP.NET Core, Entity Framework, SQL Server, Azure, keine Sammelbegriffe.

Recruiter-Tipps für C#/.NET Entwickler-Lebensläufe

1Nennen Sie den Stack konkret: C#, ASP.NET Core, Entity Framework und die .NET-Version.

2Verlinken Sie GitHub mit echten Projekten und Ihrer Rolle darin.

3Machen Sie den Schwerpunkt klar: reines Backend mit .NET oder Fullstack.

4Tests und CI/CD zeigen Qualitätsbewusstsein, nennen Sie xUnit oder NUnit konkret.

Häufige Fehler vermeiden

✕Nur "Softwareentwicklung" ohne Stack, .NET-Version oder Rolle.

✕Kein Link zu GitHub oder echten Projekten.

✕Backend und Fullstack vermischt, ohne den Schwerpunkt klar zu machen.

✕Lücken in der Chronologie, deutsche Arbeitgeber erwarten einen lückenlosen Verlauf.

Häufig gestellte Fragen

Wie lang sollte ein C#/.NET-Entwickler-Lebenslauf sein?+

1 bis 2 Seiten, tabellarisch, mit einem Link zu GitHub. Projekte mit Anwendung, Rolle und Stack stehen oben, danach folgen Technologien und Ausbildung.

Welche Technologien sollte ich nennen?+

Konkret: C#, .NET, ASP.NET Core, Entity Framework, SQL Server und je nach Projekt Azure. Nennen Sie die .NET-Version und den Stack statt nur "Softwareentwicklung".

Backend oder Fullstack, was gehört nach oben?+

Ihr Schwerpunkt. Machen Sie klar, ob Sie reine Backend-Services mit .NET bauen oder auch Frontend mit Blazor oder Angular. Beide Profile werden unterschiedlich gesucht.

Welche ATS-Keywords sind für .NET-Entwickler wichtig?+

C#, .NET, ASP.NET Core, Entity Framework, SQL Server und Azure. Nennen Sie die Versionen und den Stack konkret.

Sind Tests wichtig?+

Ja. Erfahrung mit Unit-Tests in xUnit oder NUnit und CI/CD ist ein klares Plus. Nennen Sie die Frameworks konkret.

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