Fügen Sie Stellenanzeige und Lebenslauf ein, und der TalentVP Passungs-Check bewertet von 0 bis 100, wie gut beide zusammenpassen. Ohne Anmeldung, ohne KI: Er vergleicht Begriffe und Anforderungen der Anzeige mit Ihrem Lebenslauf und zeigt, was Sie bereits erfüllen, und bis zu fünf Lücken. Ein bezahlter Plan baut Ihren Lebenslauf für diese Stelle neu auf, nur aus Ihrer echten Erfahrung.
Stellenanzeige einfügen. Sofort sehen, ob Ihr Lebenslauf passt.
Prüfen Sie Ihren Lebenslauf gegen die Anzeige. Ohne Anmeldung. Wenn Ihnen das Ergebnis zusagt, bauen wir Ihren Lebenslauf genau um diese Stelle herum neu auf.
CV hier ablegen
PDF oder Word · oder klicken zum Auswählen
Ihre Datei verlässt Ihren Browser nie, analysiert wird nur der extrahierte Text, und der wird nicht gespeichert.
1 : 1
Ein angepasster CV pro Stellenanzeige, ein neues Dokument, Ihr Original bleibt unberührt
0
Erfundene Aussagen im strengen Modus, jeder Fakt führt auf Ihren CV zurück
0
Gelöscht, lange Laufbahnen verdichten sich, nichts wird entfernt, jede Verschiebung wird berichtet
3
Sprachen, Englisch, Deutsch, Türkisch, mit Erkennung von Sprachkonflikten
Warum nicht einfach irgendeine KI umschreiben lassen?
Weil die meisten KI-Werkzeuge CVs auf eine Weise verschlechtern, die Sie erst im Vorstellungsgespräch bemerken. Wir haben zuerst die Schutzmechanismen gebaut, dann die Funktion.
Ihren Fakten treu, vertraglich
Generische KI erfindet Partnerschaften, Prozentwerte und Auszeichnungen, die es nie gab. Unsere Anpassung läuft unter einem Belegvertrag: Jede Zahl und jede Aussage muss auf Ihren CV zurückführbar sein, sonst wird sie verworfen. Was Sie im Gespräch nicht belegen können, wird gar nicht erst geschrieben.
Besteht KI-Detektoren, auch unseren
Recruiter prüfen zunehmend auf KI-geschriebene CVs. Jeder von uns erzeugte Satz muss denselben Detektor bestehen, den wir auf Ihren CV anwenden. Die abgenutzten Verben und Standardfloskeln, die einen maschinell geschriebenen CV verraten, sind in unserer Ausgabe gesperrt.
Bewertet, bevor Sie senden
Ihr angepasster CV kommt mit ATS-Bewertung und Änderungsbericht: welche Positionen betont, was verdichtet, welche Kenntnisse hervorgehoben wurden, jeweils mit der Quellzeile, aus der es stammt.
Dieselben Fakten. Auf die Stelle ausgerichtet.
Nichts wird hinzugefügt, Ihr echter Stichpunkt wird um die Anforderungen der Anzeige herum neu formuliert.
Die Anzeige verlangt: „Evaluationen & Observability im Produktivbetrieb“
Ihr CV heute
Interne Qualitätsprüfungen und Logging für die KI-Funktionen unserer Plattform entwickelt.
Für diese Stelle angepasst
Evaluations- und Observability-Schicht für KI-Funktionen im Produktivbetrieb aufgebaut, mit Qualitätsgates, Kostenerfassung pro Lauf und Regressionsfixtures.
Beispielhafte Darstellung. Keine aggregierten Nutzerdaten.
Vier Schritte. Zwei Entscheidungen. Ein bewerbungsfertiger CV.
Der Assistent fragt nur, was eine Karriereberaterin fragen würde, alles andere ist unsere Aufgabe.
- 1
Anzeige einfügen
Wir zeigen Ihnen, was wir lesen: Sprache, Erfahrungsstufe, die entscheidenden Begriffe, und was wir nicht erfinden werden.
- 2
Wählen, was zählt
Wählen Sie 3–5 Anforderungen. Sie steuern, welche Ihrer Erfahrungen im Vordergrund steht.
- 3
Zwei Entscheidungen
Vollständiger Werdegang oder Führungsformat. Streng bei den Fakten, oder KI-Vorschläge, die Sie einzeln freigeben.
- 4
Prüfen & senden
ATS-Bewertung, Änderungsbericht, Vergleich nebeneinander, und ein passendes Anschreiben mit einem Klick.
Ihr CV bleibt wahr. Das ist die Funktion.
Zwei Modi, beide ehrlich, denn die Einzige, die Fakten zu Ihrem CV hinzufügen sollte, sind Sie.
Alles bleibt bei den Fakten Ihres CVs
Wir ordnen um, formulieren neu, verdichten und richten Ihre echten Fakten auf die Stelle aus. Null Erfindungen, durch Code erzwungen, nicht versprochen.
Ergänzungen vorschlagen, die ich prüfe
Sie möchten Ideen für Fehlendes? Wir schlagen Aussagen als klar markierte Entwürfe vor. Jede braucht Ihr ausdrückliches Ja, nicht bestätigte Entwürfe gelangen nie in ein PDF.
Zwei Geschwindigkeiten, ein Ziel
Schon im Editor? Quick Tailor schärft den CV, den Sie haben. Bewerbung, die zählt? Der vollständige Neuaufbau komponiert einen neuen.
Im Editor · schnell
Quick Tailor
- · Gezielte Vorschläge zu einer eingefügten Stellenanzeige
- · Sie übernehmen sie einzeln, volle Kontrolle
- · Derselbe Wahrheitsvertrag und dieselben KI-Wortlaut-Prüfungen
Für Bewerbungen, die zählen
Für eine Stelle anpassen
- · Ein neuer CV rund um die Anzeige, Original unberührt
- · ATS-bewertet, Änderungsbericht, Vergleich nebeneinander
- · Passendes Anschreiben mit einem Klick
Die nächste Bewerbung verdient ihren eigenen CV.
Anzeige einfügen, Fakten behalten. Passung prüfen, ohne Anmeldung.
Passung prüfenHäufige Fragen
- Brauche ich für die Passungsprüfung eine Anmeldung?
- Nein. Fügen Sie Anzeige und Lebenslauf ein, und Sie sehen Ihren Score, was Sie bereits erfüllen, und bis zu fünf Lücken, ohne Anmeldung und ohne Karte. Sie zahlen nur, wenn Sie den vollständigen Neuaufbau möchten.
- Erfindet es Erfahrung, die ich nicht habe?
- Nein, genau darum geht es. Jede Aussage im neu aufgebauten CV muss auf Ihr Dokument zurückführbar sein, sonst wird sie vom Belegvertrag verworfen. Wenn Sie Vorschläge aktivieren, kommen sie als markierte Entwürfe, die erst nach Ihrer Bestätigung in den CV gelangen.
- Sehen Recruiter, dass KI im Spiel war?
- Jeder erzeugte Satz muss denselben KI-Wortlaut-Detektor bestehen, den wir auf Ihren CV anwenden, das klassische KI-Vokabular ist in unserer Ausgabe verboten.
- Was passiert mit meinem ursprünglichen CV?
- Nichts. Die Anpassung erstellt immer ein neues Dokument, Ihr Original bleibt unberührt, und Sie können beide nebeneinander vergleichen.
- Was kostet Pro?
- 7,99 € für einen 7-Tage-Pass oder 39 € für drei Monate, beides Einmalzahlungen, die von selbst enden. Abos kosten 14,99 € im Monat oder 129 € im Jahr und sind jederzeit kündbar. Für die Passungsprüfung selbst brauchen Sie keinen Plan.