Sie sind in Deutschland angekommen.
Jetzt holen wir Ihnen den Job.
Das Visum ist geregelt, Sie lernen die Sprache, Sie bewerben sich. Aber deutsche Lebensläufe und Vorstellungsgespräche folgen ungeschriebenen Regeln, die Ihnen niemand erklärt hat. Wir haben das selbst erlebt und dann das Werkzeug gebaut, das wir uns gewünscht hätten.
Kurz gesagt: TalentVP begleitet Expats vom englischen CV bis zum deutschen Jobangebot. Übersetzen Sie Ihren Lebenslauf ins DACH-Format, passen Sie ihn mit sofortigem ATS-Score an jede Stellenanzeige an, erstellen Sie das Anschreiben, verfolgen Sie jede Bewerbung und üben Sie Vorstellungsgespräche nach deutschen Normen auf Englisch, Deutsch oder Türkisch.
Üben Sie auf Englisch, Deutsch oder Türkisch. Wechseln Sie mitten in der Sitzung.
Kommt Ihnen Ihre Jobsuche so vor?
„Meine Bewerbungen verschwinden im Nichts.“
Deutsche Recruiter erwarten einen Lebenslauf: Foto, persönliche Daten, Datumsformat TT.MM.JJJJ, feste Struktur. Ihr internationaler CV scheitert lautlos an den Filtern, bevor ihn ein Mensch sieht.
„Die Kulturfragen lassen mich erstarren.“
Warum Deutschland? Wie lange bleiben Sie? Die deutsche Direktheit trifft Sie unvorbereitet, und zu bescheiden wie zu glattpoliert wirken beide ausweichend.
„Ich weiß nicht, woran es liegt.“
Liegt es am Deutsch? Am Format? Daran, wie Sie Ihre Geschichte erzählen? Absagen kommen ohne Begründung, also raten Sie weiter.
Es liegt nicht an Ihnen. So führt TalentVP Sie durch all das, in einem zusammenhängenden Ablauf.
Ihre gesamte Jobsuche, ein zusammenhängender Ablauf
Keine sechs getrennten Werkzeuge. Ein Weg von Ihrem heutigen Stand bis zum Angebot, bei dem jeder Schritt den nächsten speist.
① Zum Vorstellungsgespräch kommen
Übersetzen
Aus Ihrem englischen CV wird ein Lebenslauf
Laden Sie Ihren englischen CV hoch. TalentVP übersetzt ihn und baut ihn im DACH-Format neu auf: Foto-Platzierung, Block Persönliche Daten, Datumsformat TT.MM.JJJJ, deutsche Abschnittstitel.
🎯 Ihr Gewinn: Ihr Lebenslauf wird nicht mehr automatisch aussortiert. Er sieht endlich so aus, wie deutsche Recruiter es erwarten.
Anpassen und ATS, gleichzeitig
Auf die Anzeige zuschneiden, Score sofort sehen
Fügen Sie eine Stellenanzeige ein. Quick Tailor formt Ihren Lebenslauf für genau diese Rolle um (Schlüsselwörter, Ton, Gewichtung) und im selben Moment sehen Sie Ihren ATS-Score für diese Anzeige und die Korrekturen, die ihn heben.
ATS-Übereinstimmung für diese Anzeige
+ 3 Korrekturen → 92
🎯 Ihr Gewinn: Sie bewerben sich im Wissen, dass Ihr Lebenslauf passt. Keine Bewerbungen mehr ins Dunkle.
Anschreiben, dann bewerben
Ein passendes Anschreiben, dann bewerben Sie sich
Ein Klick erzeugt ein Anschreiben für genau diese Stelle, im korrekten förmlichen Register. Lebenslauf, Anschreiben und ATS-Prüfung zusammen: Ihre Bewerbung ist vollständig. Sie bewerben sich mit Sicherheit statt mit Vermutungen.
🎯 Ihr Gewinn: eine vollständige, professionelle Bewerbung in Minuten statt eines verlorenen Abends pro Anzeige.
Verfolgen
Der Bewerbungs-Tracker hält jede Bewerbung am Leben
Jede Bewerbung landet in Ihrem Tracker: beworben, Gespräch, Angebot. Nichts geht unter, Nachfassaktionen passieren rechtzeitig, und Sie kennen immer Ihren nächsten Schritt.
🎯 Ihr Gewinn: Kontrolle über Ihre Suche. Sie sehen, was wirkt, und verpassen kein Nachfassen, aus dem ein Angebot werden könnte.
② Das Gespräch gewinnen
Interviewsimulation
Mit realistischen Fragen üben und Lücken finden
Die Einladung kommt. Jetzt üben Sie: realistische Fragen nach deutschen Normen, Ihre Antwort und die Musterantwort zum Vergleich. Die Simulation benennt Ihre Lücken, dann trainieren Sie sie, bis die Antwort sitzt. Auf EN, DE oder TR.
🎯 Ihr Gewinn: das echte Gespräch ist Ihr zweites Mal. Ihre Schwachstellen haben Sie längst gefunden und behoben.
Blueprint, Ihre Geschichte
Die Fragen kennen, bevor sie gestellt werden
Unabhängig von einer einzelnen Anzeige liest Blueprint Ihren Lebenslauf und sagt genau die Fragen voraus, die er auslöst: die Lücke, der Umzug, der Branchenwechsel. Dann hilft es Ihnen, für jede Ihre eigene Geschichte zu bauen. Keine vorgefertigten Antworten, sondern Ihre echte Erfahrung, überzeugend gerahmt.
🎯 Ihr Gewinn: Sie gehen hinein und kennen die Fragen bereits, und Ihre eigene Geschichte, sicher erzählt.
Was sich für Sie wirklich ändert
Dieselbe Person, derselbe Hintergrund, derselbe Arbeitsmarkt. Anderes Ergebnis.
Jobsuche allein
- Englischer CV von deutschen ATS-Filtern aussortiert, ohne dass Sie je erfahren warum
- Ein Standard-Lebenslauf für jede Anzeige, Recruiter sehen keine Passung
- Ein verlorener Abend pro Anschreiben, der Ton nie ganz richtig
- Bewerbungen über Tabs verstreut, Nachfassaktionen vergessen
- Das erste „Warum Deutschland?“ hören Sie im echten Gespräch
- Die Lücke im Lebenslauf überrumpelt Sie unvorbereitet
Jobsuche mit TalentVP
- Ihr Lebenslauf wird gelesen, übersetzt in das Format, das Recruiter erwarten
- Jede Bewerbung passt zur Anzeige, in Sekunden angepasst, ATS-Score vor dem Absenden sichtbar
- Anschreiben in Minuten, im richtigen förmlichen Register
- Die gesamte Pipeline in einem Dashboard, jede Nachfassaktion rechtzeitig
- Gespräche vorab geübt: realistische Fragen, Musterantworten, Ihre Lücken behoben
- Ihre Geschichte steht, bevor gefragt wird, weil Blueprint die Fragen Ihres Lebenslaufs vorhersagt
Erleben Sie es, bevor Sie sich anmelden
Eine echte Interviewfrage. Wählen Sie eine Antwort und sehen Sie, wie der Interviewer sie liest. Zehn Sekunden, kein Konto.
„Warum sind Sie nach Deutschland gekommen, und wie lange wollen Sie bleiben?“
Wählen Sie die Antwort, die dem am nächsten kommt, was Sie sagen würden:
Ihr Deutsch reicht. Interview-Deutsch ist ein anderer Muskel.
B1, B2, C1, das spielt keine Rolle. Förmliches Register, Sie-Form und die eigene Geschichte unter Druck erzählen brauchen eigenes Training. TalentVP ist das Fitnessstudio.
Interviewpraxis auf Deutsch
Vollständige Simulationen auf Deutsch: realistische Fragen in förmlicher Sie-Form, genau so, wie ein deutscher Interviewer spricht. Mitten in der Antwort hängen geblieben? Wechseln Sie zu Englisch oder Türkisch, lösen Sie es, wechseln Sie zurück.
🎯 Ihr Gewinn: das erste deutschsprachige Gespräch Ihres Lebens ist nicht das echte.
Lebenslauf und Anschreiben auf Deutsch
Ihr Lebenslauf und Ihr Anschreiben in korrektem Berufsdeutsch, im förmlichen Register, das Recruiter erwarten, nicht in Schulbuchdeutsch. Sie prüfen es, Sie lernen daraus, es gehört Ihnen.
🎯 Ihr Gewinn: Dokumente, die muttersprachlich klingen. Kein Übersetzungsgefühl, keine Registerfehler.
Story-Training auf Deutsch
Blueprint hat Ihre Fragen gefunden. Jetzt trainieren Sie Ihre Antworten auf Deutsch, wieder und wieder, gegen eine Musterantwort. Warum Deutschland, die Lücke, der Branchenwechsel, bis Ihre Geschichte unter Druck fließt.
🎯 Ihr Gewinn: Ihre Geschichte, auf Deutsch, im Autopilot, auch wenn Sie nervös sind.
„Erzählen Sie mir von einem Projekt, auf das Sie stolz sind.“
Coach: Achten Sie auf die Sie-Form und beginnen Sie mit der Situation, nicht mit dem Gefühl.
Antworten Sie auf Deutsch, holen Sie sich das Coaching in der Sprache, in der Sie denken, wechseln Sie jederzeit mitten in der Sitzung.
Heute: Englisch, Deutsch und Türkisch. Brauchen Sie Ihren Lebenslauf in einer anderen Sprache? Sagen Sie uns Bescheid. Weitere Sprachen sind auf Anfrage möglich.
Warum Expats in Deutschland TalentVP wählen
6-in-1
Lebenslauf, Anpassung an die Stelle, ATS-Bewertung, Anschreiben, Bewerbungsverfolgung und Interviewvorbereitung. Ein zusammenhängender Ablauf statt sechs Tabs.
3 Sprachen
Üben Sie auf Englisch, Deutsch oder Türkisch und wechseln Sie mitten im Gespräch. Weitere CV-Sprachen sind auf Anfrage möglich.
Von Expats
Gebaut von türkischen Expats in Deutschland, die Visum, Lebenslauf und die Frage nach dem Warum selbst durchlaufen haben.
Der Unterschied: generische CV-Werkzeuge wissen nicht, dass ein deutscher Lebenslauf ein Foto braucht, dass deutsche Interviewer vagen Antworten misstrauen, oder dass „wir haben erreicht“ so klingt, als verbergen Sie Ihren eigenen Beitrag. TalentVP bildet die konkreten Normen des DACH-Arbeitsmarkts ab, damit Sie nicht länger raten müssen.
Jeder Schritt hat sein eigenes Werkzeug
Tauchen Sie in jeden Teil des Weges tiefer ein.
Lebenslauf-Generator (DACH)
Erstellen Sie einen Lebenslauf in der Struktur, die deutsche Recruiter erwarten.
Quick Tailor, Anpassung an die Stelle
Passen Sie Ihren Lebenslauf in Sekunden an eine konkrete Stellenanzeige an.
ATS-Check
Bewerten Sie Ihren Lebenslauf gegen Bewerbermanagementsysteme und sehen Sie, was zu korrigieren ist.
Anschreiben
Stellenspezifische Anschreiben im richtigen förmlichen Register.
KI-Interviewsimulation
Realistische Simulation mit sofortigem Feedback auf EN, DE oder TR.
Bewerbungs-Tracker
Jede Bewerbung, jedes Interview und jede Nachfassaktion in einem Dashboard.
Fragen zur Jobsuche als Expat, beantwortet
Brauche ich einen Lebenslauf im deutschen Format, um in Deutschland eingestellt zu werden?
Die meisten deutschen Arbeitgeber erwarten einen Lebenslauf: Foto, persönliche Daten, umgekehrt chronologische Erfahrung, Datumsformat TT.MM.JJJJ und eine klare Struktur. TalentVP übersetzt und formatiert Ihren englischen CV automatisch in dieses DACH-Format und bewertet ihn anschließend nach lokalen ATS-Standards.
Wie unterscheiden sich deutsche Vorstellungsgespräche?
Deutsche Gespräche schätzen Direktheit, konkrete Beispiele nach der STAR-Methode und die förmliche Anrede (Sie). Vage Antworten oder starke Selbstvermarktung wirken oft unzuverlässig. Die Simulation von TalentVP bildet diese Normen mit realistischen Fragen und Musterantworten ab, damit das echte Gespräch nicht Ihre erste Probe ist.
Kann ich üben, wenn mein Deutsch noch nicht fließend ist?
Ja. TalentVP führt Simulationen auf Englisch, Deutsch oder Türkisch durch, und Sie können die Sprache mitten in der Sitzung wechseln. Antworten Sie auf Deutsch und holen Sie sich das Coaching in der Sprache, in der Sie denken.
Welche Fragen stellen Arbeitgeber zu meinem Lebenslauf?
Blueprint liest Ihren Lebenslauf und sagt genau die Fragen voraus, die er auslöst: Lücken im Werdegang, der Umzug, Branchenwechsel. Danach hilft es Ihnen, für jede eine überzeugende eigene Antwort zu bauen, bevor überhaupt ein Gespräch ansteht.
Schluss mit dem Raten bei ungeschriebenen Regeln.
Vom englischen CV bis zum ersten deutschen Angebot: übersetzen, anpassen, bewerben, verfolgen, üben. Starten Sie den ganzen Weg heute, kostenlos.
Kostenlos starten, ohne KreditkarteDer kostenlose Plan enthält Ihren ersten Lebenslauf, ATS-Check und eine Interviewsimulation.